Livre d’or
" Une troisième formation en ta compagnie toujours aussi enrichissante avec un Marc égal à lui-même, vivant, intéressant et doté d’un positivisme trop rare dans notre société très formateur loin des lassitudes trop scolaires. où professionnalisme et originalité sont réunis pour un résultat qui « fait mouche »à tous les coups. On avance vraiment avec l’énergie d’appliquer et de revenir." S D/Resp. : Département logiciels
L’un des livres d’or de la période de IRCAR FORMATION (1998-2014) Qui a précédé PRO-Trainer
Mentorat et Master-Mind
L’un des livres d’or de la période de IRCAR FORMATION (1998-2014) Qui a précédé PRO-Trainer
Mentorat & Master-Mind
Ah les livres d'or ! Nous en avons remplis plusieurs. Voici des témoignages extraits de l'un d'entre eux. Ce qui est intéressant dans les différents types et sources de témoignages est cette chose étrange : Les participants n'écrivent pas les mêmes choses sur la feuille dévaluation, le livre d'or, les témoignages faits en direct et les témoignages à froid. Plus conservateur sur la feuille d'évaluation, de plus en plus chaleureux sur le livre d'or, en direct et enfin plus construit et moins émotionnel sur ceux donnés à froid. Dans un passé encore proche, nous ne faisions pas trop attention à l'usage que nous ferions de ces marques d'estime et ces appréciations pourtant très importantes pour nous... Nous n'avions pas formellement demandé les autorisations de publication et par souci de "sécurité" bien souvent, vous trouvez des initiales à la place des noms et une certaine réserve avec celui des entreprises.
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Marc m’a aidé à me reconnecter à mon propre désir d’être. Aujourd’hui je me lance professionnellement dans un domaine qui me correspond totalement et avec lequel je me sens en parfaitement en résonance. Je perçois la vie avec d’autres yeux. Cette rencontre a fait évoluer mon rapport au monde. Patricia Pastor
Une synthèse des résultats Moyenne des évaluations à chaud 17.76/20 + 10.39% d’implication aux valeurs de l’entreprise (Score final 90.31%) + 10. 67% de satisfaction au travail (Score final 84.41%) - 15.24% de stress perçu en moins (score final 31.81%) 90 jours après la formation 4 points de TO en plus (et 8 points d’écart / à la concurrence directe)
L’accompagnement m’a permis d’avoir une autre ouverture et d’acquérir plus de confiance en moi, aujourd’hui mon objectif est la recherche de partenariat pour faire avancer l’équipe. La journée de formation de l’équipe nous a permis de poser un autre regard sur les gens, nous avons vu émerger les leaders du groupe, c’est à dire les personnes sur qui nous allons pouvoir nous appuyer pour demain. Patron d'un gros porteur
