Projet Groupe LSF Dynamique managériale

Etude de l’impact d’un accompagnement du groupe hôtelier LSF dans le renforcement de sa dynamique managériale

Une synthèse des résultats Moyenne des évaluations à chaud 17.76/20 + 10.39% d’implication aux valeurs de l’entreprise (Score final 90.31%) + 10. 67% de satisfaction au travail (Score final 84.41%) - 15.24% de stress perçu en moins (score final 31.81%) 90 jours après la formation 4 points de TO en plus (et 8 points d’écart / à la concurrence directe)

Nous avons effectué une grand nombre de missions au sein du monde de l'Hôtellerie. Notamment au sein du groupe LSF. Profitant de l'expertise de Danielle Roussel, mon associée, dans le domaine de la psychologie du travail. Nous avons effectué quelques études sur l'impact de nos accompagnements sur des critères socio-organisationnels, tel que la satisfaction au travail, le stress perçu, l'adhésion aux valeurs de l'entreprise. Recevez nos emails privés gratuitement

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Patricia Pastor. Biographe
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